員工的工作時間，企業(yè)該如何保證才好？
發(fā)布時間：2020-03-09|
作者：SA8000培訓|
文章來源：認證家園
公司應遵守適用法律及行業(yè)標準有關工作時間的規(guī)定，標準工作周不得經(jīng)常超過48小時，同時，員工每7天至少有一天休息時間。所有加班工作應支付額外津貼，任何情況下每員工每周加班時間不得超過12小時，且所有加班必須是自愿的。
1、 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄？
2、 公司采取何種方式記錄工作時間，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時間？
3、 工人是否每周至少休息一天？工人是否有合理的工間休息時間？
4、 工人工作時間是否符合法規(guī)和標準的規(guī)定？
5、 公司是否根據(jù)法規(guī)的規(guī)定計算和支付工人的加班工資？
6、 工人在一個以上的崗位工作是否分別記錄工作時間？
7、 工人是否需要將工作帶出工廠工作而不用記錄工作時間？
8、 工人是否需要完成“定額”而加班工作，但不用記錄時間？
9、 公司是否申請綜合計算工時制或不定時工作制，并合理安排工人休息？
10、 公司是否濫用綜合計算工時制、不定時時工作制或集體談判協(xié)議？
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