公司在選擇認證機構(gòu)時，一般應從四個方面進行考慮：

1、權威性

　　權威性即認證機構(gòu)的知名度和影響力。一家公司如果通過了某個具有很高知名度和廣泛影響力的認證機構(gòu)的SA8000認證，意味著該公司的社會責任表現(xiàn)和管理體系具有更高的水平，具有更可靠的保證，公司通過宣傳和推廣，可以向公眾、客戶和消費者等利益相關者傳遞社會責任方面的信息，可以為公司樹立良好的社會形象，在市場競爭中取得領先優(yōu)勢。

2、價格因素

　　認證機構(gòu)在收取認證費用時，除了考慮受審核方的規(guī)模、經(jīng)營的復雜性和認證風險等因素外，不同的認證機構(gòu)對某一公司提出的認證報價和可以接受的價格通常是不同的，知名度高的認證機構(gòu)所要求的認證費用一般相對高些，權威性高的認證機構(gòu)所需的認證費用也相對高些，這就要求公司根據(jù)實際情況決定。

3、利益相關者的要求

　　公司決定申請SA8000認證，一方面可以改善公司勞資關系，提高生產(chǎn)效率，另一方面也是向客戶和消費者展示公司的管理水平和公司形象。由于國際貿(mào)易的需要和市場競爭的壓力，公司必須考慮所選擇的認證機構(gòu)是否為客戶、消費者等利益相關者接受。
　　通常，利益相關者對認證機構(gòu)沒有國別行業(yè)或者地區(qū)等方面的要求，但是公司應盡量考慮到所選擇的認證機構(gòu)對于利益相關者來說具有較高的知名度，具體來說，對于出口貿(mào)易較多的公司應該考慮在客戶所在的國家具有較高知名度的認證機構(gòu)，市場在國內(nèi)的公司應考慮選擇在國內(nèi)具有較高知名度和影響力的認證機構(gòu)。

4、專業(yè)服務能力

　　由于維持社會責任體系是一個長期的過程，而且涉及到比較廣泛的領域，需要比較豐富的勞動法規(guī)知識、安全技術和管理知識，公司應考慮所選擇的認證機構(gòu)是否具備勞動法規(guī)和工業(yè)安全方面的專業(yè)人才，能否提供權威的專業(yè)培訓，能否持續(xù)為公司提供技術支持。選擇一個具有強大的專業(yè)背景的認證機構(gòu)，將對今后的體系運行和維持帶來很大的好處。